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    新濠天地注册平台诚聘海内外高层次人才启事

    发布者:系统管理员发布时间:2019-03-25浏览次数:864


    山东理工大学创建于1956年,是国家国防科技工业局与山东省人民政府共建高校,是山东省重点建设的以工为主的多科性大学。学科专业涵盖了工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、历史学、教育学、艺术学等9个学科门类,已逐步形成以工为主、多学科协调发展的学科专业布局。学校现有3个山东省一流学科,1ESI全球前1%学科,4个博士学位授权一级学科,26个硕士学位授权一级学科,70个本科招生专业。学校设有1个国家工程技术研究中心和2个国家地方联合工程研究中心,山东工程技术研究院设在我校,有17个省级工程技术研究中心、1个省检测研发公共服务基地、3个省级协同创新中心、2个山东省重点实验室、5个山东省高校重点实验室、5个省级人文社科研究基地、1个省工程实验室。现有25个学院,14个校级研究院,全日制本科在校生33000余人,研究生3000多人。学校现为国家人才培养模式创新实验区、首批国家级“卓越工程师教育培养计划”试点单位、全国大学外语教学改革试点单位、全国大学生KAB创业教育基地、全国教育信息化试点单位、研究生推免资格高校、山东省应用型人才培养特色名校立项建设单位、山东省首批高校科研体制改革试点单位。

    生命科学学院设立于1988年,是学校具有鲜明办学特色和较强办学实力的理工科学院之一。学院现设有生物科学与技术系、生物工程系、制药工程系等3个系和1个实验管理中心。山东省生物信息工程技术研究中心、淄博市神经退行性疾病新药研发重点实验室、学校科研机构生物医药研究院、发育与进化研究所、抗衰老与再生医学研究所等科研机构挂靠学院。学院现有1个生物化学工程二级学科博士学位点,1个生物学一级学科硕士学位点(涵盖11个二级学科),生物科学、生物技术、生物工程、制药工程等4个本科专业,共有全日制在校本科生近1000人,研究生42人。

    学院大力实施人才优先战略,把师资队伍建设作为首要工程,加大高层次人才引进培养力度,初步汇聚了一批国内外有一定影响的学术带头人和学术骨干,形成了一支以中青年教师为主体、学术思想活跃、具有较强创新能力的高水平师资队伍。现有教职工61人,专任教师和实验技术人员共58人,其中教授7人,副教授21人,高级实验师1人,博士生导师4人,硕士生导师32人,专业教师具有博士学位比例达86.2%,新进博士6人,新进辅导员1人,专职实验员1人(人事代理)。

    学院着力加强学科建设,整合学科队伍,凝练研究方向,打造学科特色,在相关领域形成了较强研究特色和科研实力。生物化学与分子生物学入选山东省重点学科,生物工程专业在山东省属高校学科专业评估中连年名列前茅,生物科学专业是山东省名校工程建设专业,制药工程专业是学校新工科建设专业。

    学院按照出人才、出成果、出效益的方针,不断加强科研工作。十二五以来,主持国家自然科学基金等国家级课题28项,省部级科研课题39项;发表学术论文500余篇,其中SCI收录289篇;获山东省自然科学二等奖、教育部自然科学二等奖、山东省高等学校优秀科研成果一等奖等科研奖励。

    、引进人才层次与类别

    (一)第一层次:两院院士;海外杰出人才。

    (二)第二层次:国家千人计划”“万人计划(杰出、领军人才)人选;长江学者特聘(讲座)教授;国家杰出青年科学基金获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国家百千万人才工程国家级人选;国家重点学科(重点实验室、重点研究基地)学术带头人;海外知名大学教授;或海内外相当水平优秀人才。

    (三)第三层次:国家优秀青年科学基金获得者;国家青年千人计划入选者;国家万人计划(青年拔尖人才)入选者;长江学者计划青年学者;国家级教学名师;中国科学院百人计划入选者;教育部新世纪优秀人才支持计划入选者;海外知名大学副教授;省级有突出贡献的中青年专家;省部级人才工程入选者;或海内外相当水平优秀人才。

    (四)第四层次,具备下列条件之一:

    A.学科与专业建设急需的具有博士学位的教授、副教授,且主持国家级科研项目并发表过高水平论文,或其他高水平教学科研成果。

    B.海外高水平大学助理教授,或学校优势特色学科、紧缺专业急需的毕业于世界大学学科排名前100的优秀海外博士。

    其他属学校发展需要的年龄在45周岁以下具有博士学位的教授、副教授,按所聘岗位享受待遇,学校给予一定的安家费和科研启动费。

    (五)第五层次,本硕博一般为全日制且年龄在35周岁以下(含35周岁)的博士(博士后),对于业绩特别突出和急需紧缺专业博士(博士后)年龄可适当放宽,但不超过38周岁。

    A类博士:首位发表本学科论文SCI一区1篇或二区2篇;或首位发表本学科论文CSSCI一区2篇或SSCIA&HCI源刊论文1篇;或首位发表本学科论文被SCIEICSSCIA&HCI检索6篇,且参与过省部级以上科研项目;或获得省级及以上优秀博士论文;或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

    B类博士:首位发表本学科论文被SCIEICSSCIA&HCI检索3篇;或首位发表论文被SCI检索二区、CSSCI检索一区1篇,且参与过省部级以上科研项目;或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

    C类博士:首位发表本学科领域核心期刊论文3篇;或被SCIEICSSCIA&HCI检索2篇以上;或在本学科专业领域取得较高水平业绩成果,能胜任核心课程的教学任务,具有较强的实践能力和创新能力;或具备相当水平者。

    (六)柔性引进高层次人才

    围绕学科建设重点需要,对具有国家级人才称号或急需的省部级人才、海外高水平人才可采取柔性引进方式。柔性引进的高层次人才,人事关系不转入我校,以各种方式主持、参与、指导学校学科建设、科学研究和人才培养,每年到校工作时间原则上要在2个月以上。

    二、引进人才待遇

    (一)全职引进各类人才待遇

    注:山东省青年优秀人才引进计划面向全球TOP200高校(参照国际公认的三大世界大学排名体系)高校或全球学科排名前200名的高校、全球自然指数排名在前100名的高校与科研院所、国内一流大学(一流学科)或全国最新学科排名前10%的高校引进的优秀博士研究生。上述人才符合并入选学校“双百工程”,享受相应待遇。

    (二)柔性引进各类人才待遇

    三、符合国家“千人计划”、教育部“长江学者”特聘教授、山东省“泰山学者”等国家、省部级高层次人才工程入选条件的,学校将积极引荐,推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

    四、引进计划

    1. 生物学/医学/药学:神经生物学/生物信息学/天然产物活性/高等植物逆境生物学/药物活性评价及药理/生物工程设备与工厂设计/营养与健康

    2. 动物学/细胞生物学/生物化学与分子生物学:动物发育与免疫/生物信息组学研究/动物发育生物学或免疫学

    五、联系方式

    王老师0533-2786219rcb@sdut.edu.cn

    于老师0533-2780985honghuayu@sdut.edu.cn

    庞老师:0533-2780151,sdutsmxy@163.com

    地址:山东省淄博市张店区新村西路266号山东理工大学人才工作办公室,邮编:255000

    详情可登陆山东理工大学网站浏览(http://www.sdut.edu.cn


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